tatum empresa de consultoría experta en transformación de redes comerciales y personas, ha hecho público hoy el nombramiento de Luís Javier Sanz, como nuevo Gerente Asociado de la compañía.
Licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, Sanz cuenta además con formación superior en las áreas de Mercados Capitales y Desarrollo de RRHH.
La trayectoria de Luís Javier ha estado muy ligada al sector bancario y la consultoría. En 1987 comenzó su actividad como gestor comercial del Banco Santander, donde posteriormente ocupó el cargo de Director de Oficina. Además, Luís Javier ha sido responsable del área de formación del Banco Cooperativo Español (Grupo Caja Rural).
En el ámbito de la consultoría, Sanz ha trabajado, entre otras, para grandes empresas como KPMG, Coopers & Lybrand, Bossard Consultants (Grupo Cap Gemini) e Inmark-Make a team.
En sus más de 26 años de trayectoria, Sanz ha adquirido una gran experiencia en proyectos de formación y desarrollo orientados a la mejora de la eficacia comercial y a la gestión de talento, áreas principales de la actividad actual de tatum.
Desde su nuevo cargo en tatum, Luís Javier pondrá su experiencia al servicio del desarrollo de negocio de la compañía, tanto en lo relacionado con el área comercial como de RRHH.
Rafael Fuertes y Roberto Martínez, director general y director de Fundación Másfamilia respectivamente, hicieron entrega del distintivo en un acto a Eugenio de Andrés, Socio Director de la consultora Tatum
Fundación Másfamilia.
Este programa pretende, a través de dinámicas basadas en body percussion, ritmo y danza, trasladar a los equipos los valores del lenguaje de Mayumana, que son las claves del éxito de la compañía y su manera de afrontar los retos. Un lenguaje que se ha creado gracias a su diferenciadora forma de entender y expresar, basado en la energía, en la creatividad y en la suma del talento personal de sus componentes.
El observatorio de la Blogosfera de RRHH 